User Name:
Password:
Log In
راهنمای تلفن
پست الکترونیک
ارسال پیشنهادات
تلفن و نشانی مرکز
مدیریت
دفتر پرستاری
امور مالی و ترخیص
کنترل کیفیت
تجهیزات پزشکی
بهداشت محیط
امور عمومی
IT
مدارک پزشکی
صدای شما
تغذیه
تاسیسات
لاندری
مددکاری
امورفرهنگی
<< شاخصهای بیمارستانی
شاخص های 88
شاخص های 89
<< آمار
آمار عملکرد سال 1387
آمار عملکرد سال 1388
آمار عملکرد سال 1389
<< کمیته های بیمارستانی
کمیته فناوری اطلاع
کمیته رشد و یادگیری
کميته فرآيندهاي داخلي
کميته مشتري و بازار
کميته Benchmarking
کميته مديريت زمان
کميته بازاريابي و کسب و کار
کميته نشر و فرهنگ
کميته نظارت و ارزشيابي دروني بيمارستان
کميته پاسداري و ترويج ارزشهاي متعالي
کميته رسيدگي به موارد مرگ و مير و عوارض
کميته رعايت اخلاق و موازين شرعي
CSM کميته طرح تکريم ارباب رجوع
کميته اسناد و مدارک پزشکي (پذيرش وترخيص)
کميته مديريت رضامندي کارکنان
کميته ترياژ
کميته تخصصي سيستم نظام پيشنهادات
کميته آموزش
کميته مالي
کميته کام
کميته ايمني و بهبود استاندارد فضاهاي فيزيکي
EFQM کميته مديريت کيفي
کميته انتقال خون
کميته تشويق
کميته بهداشت و کنترل عفونت بيمارستاني و لنژ
کميته تغذيه و رژيمهاي درماني
کميته دارو، درمان و تجهيزات پزشکي
بخش آرمان
بخش سروش
بخش امید
بخش دکتر رسولی
بخش نوید
بخش مهر
بخش پیوند
بخش شفا
ICU
اتاق عمل
اورژانس
PCCU و CCU
بخش سینا
حوزه ریاست
<< هيئت امناء
دستورالعمل هیات امناء
اعضاء
جلسات
تصاویر
<< پشتيباني آموزشي
کتابخانه
<< فعاليتهاي آموزشي
سمعي بصري
آمفي تاتر
کلاس ها
<< مرکز تحقیقات
مرکز توسعه پژوهش های بالینی بیمارستان
مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی
نگاهی گذرا
تاریخچه
چارت سازمانی
سفر تعالی
چشم انداز ، رسالت و ارزشها
مقررات داخلی بیمارستان
جوايز و نشان های دريافتی
<< کارکنان
<< پزشکان
فعالیتها
رزومه
مسئولین واحدها
اطلاعات پرسنلی
کمیته تشویق
اعضای کمیته
آقای دکتر مسعود اعتمادیان (ریاست)
آقای مهدی برزگر (مدیریت)
آقای بهرام زارعی (رئیس امور عمومی)
خانم فاطمه سمنانی (سرپرست کنترل کیفیت)
خانم معصومه غلام عراقی (مترون)
آقای دکتر محمود رضا محقق (متخصص بیهوشی)
خانم دکتر شوشتری زاده (سرپرست آزمایشگاه)
آقای مرتضی احمدی (مسئول نظام پیشنهادات)
خانم ادریس آبادی (اتاق عمل)
آقای اسماعیلی (سر پرستار)
خانم مریم سوفالی (پرستار)
اهداف و وظایف کمیته
•خط مشی سازمان در ارتباط با ایجاد انگیزه در کارکنان
تعیین اهداف و رفتار مطلوب سازمانی
شناسایی محرک ها و عوامل انگیزاننده در سازمان
ایجاد روحیه همبستگی گروهی به منظور پیشبرد هدفهای سازمانی
بکار گیری عوامل ایجاد انگیزه در پیشبرد هدفهای سازمان
آگاهی کارکنان از اداره امور و خط مشی های سازمان
تلفیق اهداف سازمانی با اهداف فردی کارکنان
استقرار روابط متقابل و دو جانبه با سرپرستان، همگنان و مرئوسان
ایجاد امنیت کاری
ایجاد شرایط کاری سالم و امن
ایجاد شرایط برقراری احساس قدر و منزلت، تعلق داشتن، تاثیر گذاشتن، متنفذ بودن، مورد علاقه و پذیرش بودن در کارکنان
شناسایی کاردانی افراد
ایجاد زمینه های پیشرفت و توسعه شغلی و رشد فردی
اختصاص وظیفه بر طبق ماهیت کار محوله
اختصاص تشویق کارکنانه بر اساس معیار ها و عملکرد هر یک از آنها با تواتر زمانی تعیین شده
مستند سازی اطلاعات مربوط به تشویق ها توسط واحد کار گزینی هر 6 ماه یکبار
اطلاع رسانی شفاهی به کلیه کارکنان در جلسات عمومی ریاست بیمارستان هر 6 ماه یکبار
اطلاع رسانی شفاهی به اعضای کمیته ها در جلسات ماهانه
اندازه گیری و برنامه ریزی اصلاحی شاخص تعداد تشویق ها (به تفکیک)
هدایت و همکاری در جهت اجرای پروژه بهبود مرتبط با کمیته
برنامه جلسات کمیته در سال 88
فروردین
اردیبهشت
خرداد
تیر
مرداد
شهریور
15
-
21
-
22
مهر
آبان
آذر
دی
بهمن
اسفند
-
24
-
23
-
16
۱۳۸۹ پانزدهم شهريور
اورولوژی
نفرولوژی
اندويورولوژي و لاپاراسکوپي
پیوند کلیه
دیالیز
قلب و عروق
چشم
سنگ شکن
آزمايشگاه و آسيب شناسی
راديولوژي
پزشکي هسته اي
پاراکلينيک قلب
آرشیو اخبار